Παρασκευή 27 Μαΐου 2022
Connect with us

Οικονομία

Η INTERAMERICAN στην ηγετική ομάδα των «THE MOST SUSTAINABLE COMPANIES IN GREECE 2020»

Δημοσιεύθηκε

στις

Τη Δευτέρα 7 Δεκεμβρίου, σε διαδικτυακή εκδήλωση, ανακοινώθηκε από τον οργανισμό Quality Net Foundation (QNF) η ηγετική ομάδα των 25 «THE MOST SUSTAINABLE COMPANIES IN GREECE 2020», μεταξύ των οποίων περιλαμβάνεται η  INTERAMERICAN.

Οι επιχειρήσεις που αναδεικνύονται στο τρίτο, κορυφαίο επίπεδο του Δικτύου, δηλαδή στην ομάδα των «THE MOST SUSTAINABLE COMPANIES», είναι αυτές που εφαρμόζουν μια ολιστική προσέγγιση σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης στη λειτουργία τους, αποτελώντας πρότυπα στην ελληνική επιχειρηματική κοινότητα.

Αναφερόμενος στη διάκριση ο Γιάννης Καντώρος, Διευθύνων Σύμβουλος της INTERAMERICAN, δήλωσε: «Αναγνωρίζοντας την ευθύνη μας στο επιχειρηματικό γίγνεσθαι, ως οργανισμός με ηγετική θέση στον ασφαλιστικό κλάδο, φροντίζουμε κάθε επιχειρησιακή δραστηριότητά μας να υποστηρίζει τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Στο πλαίσιο αυτό, έχουμε δεσμευθεί στην τήρηση των Αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου (UN Global Compact) και των Αρχών της Αειφόρου Ασφάλισης του Environment Program Finance Initiative (UNEPFI) του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών, ακολουθώντας παράλληλα τα πλέον έγκριτα σχετικά διεθνή πρότυπα. Ειδικότερα, όσον αφορά στους 17  Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ο.Η.Ε. (UN SDGs), μέσα από ένα πολύπτυχο σχέδιο Εταιρικής Ευθύνης υλοποιούμε πολυετή, ολιστικά και μετρήσιμα ως προς την αποτελεσματικότητά τους προγράμματα και δράσεις, με στόχο τη δημιουργία αξίας για όλα τα Ενδιαφερόμενα Μέρη. Η ευημερία που επιζητούμε, προϋποθέτει μια ενεργό και εξελισσόμενη, προσαρμοζόμενη στις επιταγές της κάθε εποχής, ασφάλιση και ο οργανισμός μας σε αυτό το θέμα είναι πρωτοπόρος στην ελληνική ασφαλιστική αγορά».

Ο Γιάννης Ρούντος, Διευθυντής Εταιρικών Υποθέσεων και Υπευθυνότητας, αναφορικά με τη διάκριση της εταιρείας επεσήμανε: «Η θέση της INTERAMERICAN στην κοινότητα των επιχειρήσεων και οργανισμών που έχει δημιουργήσει το Quality Net Foundation, είναι σταθερή και διακριτή, εδώ και αρκετά χρόνια. Είναι σχέση που συμπληρώνει την ευρύτερη δέσμευση του οργανισμού μας για ανάληψη πρωτοβουλιών προς όφελος της κοινωνίας, του περιβάλλοντος και της οικονομίας. Η Βιώσιμη Ανάπτυξη αποτελεί την κεντρική ιδέα κάθε σχετικής ενέργειας. Η σύγχρονη πραγματικότητα των πολλαπλών αλληλεπιδράσεων και οι επιταχυνόμενες, συχνά απρόβλεπτες εξελίξεις έχουν διευρύνει κατά πολύ τον ορίζοντα της Εταιρικής Ευθύνης, σήμερα».

Με ειδικότερη αναφορά στη στρατηγική και τις πρακτικές υπευθυνότητας της INTERAMERICAN, το στέλεχος της εταιρείας υπογράμμισε: «Εμείς, συνδέουμε το σχεδιασμό και την υλοποίηση σχετικών πρωτοβουλιών, κυρίως, με το επιχειρησιακό αντικείμενό μας. Η φροντίδα για την υγεία βρίσκεται στην πρώτη γραμμή των επιλογών μας, όπως και η καθαρή και ασφαλής μετακίνηση. Ως διαχειριστές κινδύνων, έχουμε αναλάβει σημαντικές δεσμεύσεις  για την υποστήριξη της πράσινης οικονομίας και την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής. Ακόμη, η χρηστή διακυβέρνηση, η ακεραιότητα και το μέλλον της εργασίας, μας απασχολούν ιδιαίτερα στο πλαίσιο του οργανωτικού και ψηφιακού μετασχηματισμού του οργανισμού μας. Αντιμετωπίζουμε, επίσης, έμπρακτα τις άμεσες κοινωνικές προκλήσεις, ενώ έχουμε σταθερό προσανατολισμό δράσεων για την παιδεία και τον πολιτισμό. Στην INTERAMERICAN, θέλουμε να γινόμαστε μέσα από πράξεις καλύτεροι, ώστε να συμβάλουμε με αυτόν τον τρόπο, σε έναν καλύτερο κόσμο».

Για την ανάδειξη των «THE MOST SUSTAINABLE COMPANIES» αξιολογούνται οι εταιρικές επιδόσεις στα θέματα της Βιώσιμης Ανάπτυξης  με βάση το «Sustainability Performance Directory», έναν τεχνικό δείκτη αξιολόγησης με στόχο τη δημιουργία του Χάρτη της Βιώσιμης Ανάπτυξης και της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα. Σκοπός είναι να καταστεί ο δείκτης αυτός σημείο αναφοράς των επιχειρήσεων που αναπτύσσουν πολιτικές, πρωτοβουλίες, δράσεις και συστήματα τα οποία συμβάλλουν στη δημιουργία μιας βιώσιμης οικονομίας και κοινωνίας. Τα τρία στάδια της αξιολόγησης είναι τα ακόλουθα:

  1. Πρωτοβουλίες, δράσεις και προγράμματα, πάνω στους θεματικούς πυλώνες της Βιώσιμης Ανάπτυξης, που οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν τα τελευταία τρία χρόνια (25% της τελικής βαθμολογίας)
  2. Πολιτικές, συστήματα και διαδικασίες που αναπτύσσουν και υποστηρίζουν την υπεύθυνη επιχειρηματικότητά τους – απάντηση στα κριτήρια του «The Sustainability Code» (50% της τελικής βαθμολογίας).
  3. Δημοσιοποίηση της επίδρασης – κατά δήλωση (25% της τελικής βαθμολογίας).

 

Η αρχική́ αξιολόγηση πραγματοποιείται από́ την Τεχνική́ Επιτροπή́, η οποία αποτελείται από́ δυο ομάδες εμπειρογνωμόνων στα θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης, από́ στελέχη του QNF και από́ εκπροσώπους των Ελεγκτικών Φορέων. Η τελική́ αξιολόγηση και έγκριση της κατάταξης πραγματοποιείται από́ την Ανεξάρτητη Κριτική́ Επιτροπή́, που απαρτίζεται από́ έγκριτα μέλη της επιχειρηματικής και ακαδημαϊκής κοινότητας.  Όπως τονίζει η Χρυσούλα Εξάρχου, Πρόεδρος του Quality Net Foundation, οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στην ομάδα των «THE MOST SUSTAINABLE COMPANIES IN GREECE» είναι τα «καλά παραδείγματα της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας», ενώ συγχρόνως είναι και οι «πρεσβευτές ενός νέου, βιώσιμου μοντέλου ανάπτυξης» για τη χώρα μας στο εξωτερικό.

 

 

 

 

 

 

Τοπική αγορά

Ζητούνται για άμεση πρόσληψη και πλήρης απασχόληση

Δημοσιεύθηκε

στις

Ζητούνται για άμεση πρόσληψη και πλήρης απασχόληση, καθαρίστριες και άντρες γενικών καθηκόντων για εργασία στο Αεροδρόμιο Κεφαλλονιάς, με ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΗ ΔΙΑΜΟΝΗ.

Ώρες επικοινωνίας 11:00-20:00,  Τηλ. Επικοινωνίας: 6979007722

Email: [email protected]

Περισσότερα

Οικονομία

Deloitte Τech Career Event στην Πάτρα Connecting you to your Future

Δημοσιεύθηκε

στις

Είναι η τεχνολογία το πάθος σας;

Αναζητάτε θέση εργασίας που θα σας εξασφαλίσει ένα επιτυχημένο επαγγελματικό μέλλον;

Θέλετε να έρθετε σε επαφή με έμπειρα στελέχη της αγοράς εργασίας και να πάρετε πολύτιμες συμβουλές;

Θέλετε να μάθετε από τους ειδικούς ποιες είναι οι δεξιότητες του μέλλοντος;

Θέλετε να γνωρίσετε από κοντά νέους και πρωτοπόρους entrepreneurs της Πάτρας να μιλούν για την εμπειρία τους στην κορυφή;

Eίστε γυναίκα και αναρωτιέστε για το μέλλον σας στο χώρο της τεχνολογίας;

Το tech Career event της Deloitte Connecting you to your Futureστην Πάτρα, την Πέμπτη 26 Μαΐου, στο ξενοδοχείο My Way Hotel & Events, θα σας φέρει ένα βήμα πιο κοντά στις επαγγελματικές σας αναζητήσεις, σε insights, σε tips και απαντήσεις για το σήμερα αλλά κυρίως για το αύριο του επαγγελματικού χώρου της τεχνολογίας.

Κατά τη διάρκεια του event θα έχετε την ευκαιρία να διευρύνετε τους ορίζοντές σας πάνω σε θέματα που αφορούν τις τελευταίες τάσεις και καινοτομίες στον επαγγελματικό τομέα της τεχνολογίας.

Θα έχετε τη δυνατότητα να γνωρίσετε από κοντά, τον κόσμο, ττη διοίκηση, την εταιρική κουλτούρα και τη συνεργατική φιλοσοφία της Deloitte.

Θα παρακολουθήσετε panels συζήτησης για το «Πώς χτίζεται μια σταδιοδρομία στην τεχνολογία και Oι δεξιότητες του μέλλοντος» με τη συμμετοχή ορισμένων από τους πλέον έμπειρους Tech Experts και HR Executives της Deloitte.

Οι ομιλητές θα μοιραστούν την εμπειρία τους ως εργαζόμενοι σε μία από τις κορυφαίες συμβουλευτικές εταιρείες παγκοσμίως, ενώ νέοι επιχειρηματίες της Πάτρας και ιδρυτές ελληνικών startups θα μιλήσουν για την πορεία τους από το ξεκίνημα μέχρι την επιτυχία, και θα παρουσιάσουν τις τελευταίες τάσεις στον κόσμο των επιχειρήσεων.

Ο CEO της Deloitte, Δημήτρης Κουτσόπουλος και ο Νίκος Χριστοδούλου, Partner, Consulting Leader της Deloitte Greece θα συνομιλήσουν με τον Σταύρο Τσομπανίδη, Founder της PHEE και τον Γιώργο Σιδηρόπουλο, CEO της Think Silicon S.A., an Applied Materials Company για τις εμπειρίες τους και τις προοπτικές του κλάδου και του ανθρώπινου δυναμικού.

Με θεματική Οι γυναίκες στον κλάδο της Τεχνολογίας θα αναλυθεί η παρουσία των γυναικών σε επαγγέλματα που αφορούν τον κλάδο της τεχνολογίας, καθώς και τις νέες προοπτικές που ανοίγονται για τις γυναίκες που επιθυμούν να εισέλθουν σε επαγγέλματα STEM. Την πολύτιμη εμπειρία τους θα μοιραστούν οι Γιούλη Μπονάρου, Senior Product Manager στο Project Agora και η Μαριάννα Παντέλη, Software Engineer της PaperGo.

Μια θέση στην Deloitte σας περιμένει

Όσοι ενδιαφέρεστε για μια θέση στην Deloitte, θα έχετε την ευκαιρία και να γνωρίσετε από κοντά τους ανθρώπους της αλλά και να συμμετάσχετε σε workshop για να λάβετε πρακτικές συμβουλές για το πώς θα βελτιώσετε τις προοπτικές σας στην αγορά εργασίας, με χρήσιμες τεχνικές για να συντάξετε το βιογραφικό σας, να αναπτύξετε δεξιότητες για επιτυχημένα job interviews, αλλά και για να δημιουργήσετε ένα αποτελεσματικό προφίλ στο LinkedIn.

Ανάλια Κόκκορη, People & Purpose Leader

Ειρήνη Παναγιωτακοπούλου, Chief Human Resources Officer

«Στην Deloitte επενδύουμε στους ανθρώπους μας. Mε το Connecting you to your future, προσκαλούμε ανοιχτά τα νέα ταλέντα της Πάτρας να έρθουν και γνωρίσουν τον κόσμο της Deloitte από κοντά. Είναι ένας κόσμος που θα τους ανοίξει το δρόμο για μια σημαντική καριέρα στην τεχνολογία, σε έναν παγκόσμιο οργανισμό που αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και βοηθάει τους νέους να είναι ο εαυτός τους και να ξεδιπλώσουν αλλά κυρίως να αναπτύξουν τα ταλέντα τους, μέσα από learning & development opportunities».

Ελάτε ένα βήμα πιο κοντά στο επαγγελματικό σας μέλλον. Connect to your future.

Μπείτε εδώ για να μάθετε περισσότερες πληροφορίες και να εγγραφείτε δωρεάν στο Connecting to your Future.

Περισσότερα

Οικονομία

Κοινωνικός Τουρισμός 2022: Πότε ανοίγει η πλατφόρμα – Οι δικαιούχοι και οι παροχές

Δημοσιεύθηκε

στις

Τέλη Μαΐου, αρχές Ιουνίου, αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα του κοινωνικού τουρισμού με τον προϋπολογισμό για εφέτος να είναι αυξημένος κατά 5 εκατ. ευρώ από 30 σε 35 εκατ.

Ως επιπλέον κίνητρα συμμετοχής, πέρσι, για πρώτη φορά, η επιδότηση καταλυμάτων ενισχύθηκε κατά 20% τον Αύγουστο, ώστε να υπάρξει αυξημένη διαθεσιμότητα κατά την «αιχμή» της περιόδου των διακοπών. Η παροσχή επιπλέον κινήτων αναμένεται να επαναληφθεί και εφέτος.

Να σημειωθεί πως όσοι ανήκουν στην κατηγορία ΑμεΑ μπορούν να πάρουν επιταγή κοινωνικού τουρισμού κάθε χρόνο, ενώ οι υπόλοιποι δικαιούχοι μπορούν χρόνο παρά χρόνο.

Τι πρέπει να κάνουν όσοι έχουν επιταγές του 2021-2022

Με τα έως σήμερα δεδομένα, όσοι έχουν ακόμα στα χέρια τους επιταγές του προγράμματος 2021-2022 έχουν τη δυνατότητα να τις χρησιμοποιήσουν έως τις 31 Ιουλίου 2022, με τις επιταγές για το νέο πρόγραμμα 2022-2023 να ξεκινούν να ισχύουν από 1ης Αυγούστου.

Υπενθυμίζεται ότι το Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού 2021-2022 έχει διάρκεια 12 μήνες, από 01.08.2021 έως 31.07.2022.

Δικαιούχοι

Στο πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού μπορούν να πάρουν μέρος και άνεργοι και εργαζόμενοι, ενώ οι δικαιούχοι ΑμεΑ ή οι δικαιούχοι που έχουν δηλώσει ωφελούμενο μέλος ΑμεΑ στην αίτησή τους μπορούν να λαμβάνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού σε συνεχόμενα προγράμματα.

Οι υπόλοιποι δικαιούχοι μπορούν να παίρνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού χρόνο παρά χρόνο.

Ειδικότερα, το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού απευθύνεται σε όσους/-ες:

–    Πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι/-ες 50 ημέρες εργασίας.

–    Έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.

–    Έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή συγκέντρωσαν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας).

Παροχές

Το πρόγραμμα αυτό παρέχει 6διανυκτερεύσεις με πολύ μικρή ιδιωτική συμμετοχή, σε τουριστικά καταλύματα σε όλη την Ελλάδα.

Για συγκεκριμένες περιοχές, όπως η Λέσβος, η Λέρος, η Σάμος, η Χίος, η Κως και ο Έβρος, το 6ήμερο μπορεί να γίνει 10ημερο χωρίς καμία ιδιωτική συμμετοχή και επίσης περιλαμβάνει σημαντικές εκπτώσεις σε ακτοπλοϊκά εισιτήρια.

Αιτήσεις

Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι τουριστικών καταλυμάτων υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής σε συγκεκριμένες ημερομηνίες που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Οι δικαιούχοι στις αιτήσεις τους δηλώνουν και τα ωφελούμενα μέλη τους.

Περισσότερα
Advertisement

Ροή ειδήσεων

Advertisement

Αυτή την εβδομάδα