Παρασκευή 27 Μαΐου 2022
Connect with us

Ελλάδα

Facebook: Χρήστης «πουλά» Freedom Pass έναντι 130 ευρώ σε μετρητά

Δημοσιεύθηκε

στις

Ιδιαίτερη αναστάτωση έχει προκληθεί στο marketplace του Facebook, μετά από ανάρτηση στην οποία χρήστης φέρεται να… πουλά προπληρωμένη κάρτα Freedom Pass των 150 ευρώ «για ακτοπλοϊκά/σινεμά/ θέατρο/καταλύματα /ξενοδοχεία με αντάλλαγμα 130 ευρώ μετρητά».

Μάλιστα, ο ενδιαφερόμενος επιχειρεί να προσελκύσει ενδιαφέρον ατόμων «μόνο από Αθήνα».

Πιθανότατα πρόκειται για φάρσα, ενώ δεν αποκλείεται και το ενδεχόμενο απάτης. Πάντως, σημειώνεται πως δεν υπάρχει δυνατότητα κάποιος να χρησιμοποιήσει το Freedom Pass άλλου δικαιούχου, καθώς απαιτείται ταυτοποίηση στοιχείων πριν τη χρήση του.

Δείτε την αγγελία

Τι είναι το Freedom Pass;
Το Freedom Pass είναι μια ψηφιακή χρεωστική κάρτα αξίας 150 ευρώ που προορίζεται για αγορές σε συγκεκριμένες ελληνικές επιχειρήσεις του τουριστικού και πολιτιστικού κλάδου. Έτσι, κάθε δικαιούχος θα μπορεί να πληρώνει για προϊόντα και υπηρεσίες απλά «σκανάροντας» στο ταμείο το κινητό του τηλέφωνο εάν πρόκειται για συναλλαγές σε φυσικά καταστήματα είτε εισάγοντας τα στοιχεία της κάρτας σε e-shop εάν πρόκειται για ηλεκτρονικές συναλλαγές.

Ποιοι είναι δικαιούχοι;
Όλοι οι νέοι 18-25 ετών, δηλαδή όσοι γεννήθηκαν από 1/1/1996 έως 31/12/2003, δικαιούνται να εκδώσουν το Freedom Pass. Μόνη προϋπόθεση είναι να έχουν ολοκληρώσει την πρώτη δόση του εμβολιασμού τους κατά της Covid-19.

Πώς εκδίδω το Freedom Pass;
To Freedom Pass εκδίδεται με αίτηση που υποβάλλεται ψηφιακά, μέσω του freedompass.gov.gr. Για να εισέλθετε στην πλατφόρμα θα χρειαστείτε οι κωδικοί σας στο Taxisnet. Η αίτηση πραγματοποιείται σε λίγα βήματα, εισάγοντας και επιβεβαιώνοντας τον αριθμό κινητού τηλεφώνου και το email σας. Αν κάποιος δεν διαθέτει κωδικούς Taxisnet, η διαδικασία μπορεί να ολοκληρωθεί και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ). Την επόμενη ημέρα, λαμβάνετε SMS και email για την ενεργοποίηση της κάρτας και τις οδηγίες χρήσης της.

Πού και πως το χρησιμοποιώ;
Το Freedom Pass μπορεί να αξιοποιηθεί για αγορές εντός Ελλάδας σε επιχειρήσεις με το σήμα των VISA ή MasterCard που δραστηριοποιούνται στους κλάδους του τουρισμού, πολιτισμού και μεταφορών. Η χρήση της μπορεί να αφορά σε μία ή περισσότερες πληρωμές, για μέρος ή για το σύνολο του ποσού για το προϊόν ή την υπηρεσία που επιθυμεί να αποκτήσετε. Το Freedom Pass μπορεί να χρησιμοποιηθεί είτε για ηλεκτρονικές συναλλαγές, είτε για συναλλαγές σε φυσικά καταστήματα με χρήση ψηφιακών πορτοφολιών Apple Pay (για συσκευές iOS ) ή Google Pay (για συσκευές Android).

www.in.gr

Ελλάδα

Άδεια καλοκαιριού: Οι ημέρες που δικαιούστε- Πόσο είναι το επίδομα και πότε πρέπει να καταβληθεί

Δημοσιεύθηκε

στις

Το καλοκαίρι πλησιάζει και πολλοί εργαζόμενοι θέλουν να υπολογίσουν την άδεια που δικαιούνται, αλλά και πόσο θα είναι το επίδομα αδείας. Γι΄ αυτά, όπως και για άλλα σχετικά ερωτήματα, δίνει απαντήσεις το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ.

Τι ισχύει με τον χρόνο χορήγησης της άδειας;

  • Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.
  • Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
  • Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

Επίσης, υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός.

Τι ισχύει με τον τρόπο χορήγησης της άδειας;

  • Μπορεί η άδεια να χορηγηθεί τμηματικά
  • Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα, Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας.
  • Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση τις 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο .
  • Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία , η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.
  • Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος.
  • Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6).
  • Επίσης, οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3).

Σημειώνεται ακόμη ότι:

  • Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι (6) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.
  • Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα (10) εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.

Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/45 όπως ισχύει).

Αποδοχές αδείας και πότε θα καταβληθεί το επίδομα

Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.

Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

Περισσότερα

Ελλάδα

Χρηματιστήριο Αθηνών: Κλείσιμο με άνοδο 3,65% σε εβδομαδιαία βάση

Δημοσιεύθηκε

στις

Η συνεδρίαση του Χρηματιστηρίου Αθηνών έκλεισε καταγράφοντας άνοδο στις μετοχές όχι μόνο σήμερα (27/5), αλλά και σε εβδομαδιαία βάση με τα κέρδη να αγγίζουν το 3,65%. Πιο αναλυτικά, ο Γενικός Δείκτης έκλεισε στις 891,41 μονάδες, ενισχυμένος κατά 0,46%. Ενδοσυνεδριακά, ο ΓΔ κινήθηκε μεταξύ 893,19 μονάδων (+0,66%) και 888,09 μονάδων (+0,09%). Ο τραπεζικός δείκτης ενισχύθηκε κατά 1,19% στις 609,79 μονάδες.

Επίσης, σε επίπεδο εβδομάδας, ο γενικός δείκτης έκλεισε με άνοδο 3,65%, ενώ ο FTSE 25 ενισχύθηκε κατά 4,18%. Ο τραπεζικός δείκτης έκλεισε με κέρδη 8,25%. Η αξία των συναλλαγών ανήλθε σε 83,03 εκατ. ευρώ και ο όγκος στα 31,180 χιλ. τεμάχια. Ο δείκτης υψηλής κεφαλαιοποίησης σημείωσε άνοδο σε ποσοστό 0,45%, ενώ ο δείκτης της μεσαίας κεφαλαιοποίησης ενισχύθηκε σε ποσοστό 0,21%.

Από τις μετοχές της υψηλής κεφαλαιοποίησης, τη μεγαλύτερη άνοδο κατέγραψαν οι μετοχές των Σαράντης (5,60%), Εθνική (+3,15%). Στον αντίποδα, η ΔΕΗ έχασε 3,29%, με τις Coca Cola και Quest να ολοκληρώνουν με -1,58% και -1,18% αντίστοιχα.

Από τους επιμέρους δείκτες, τη μεγαλύτερη άνοδο σημείωσαν οι δείκτες των Τραπεζών (+3,06%), Κατασκευών (2,50%), Καταναλωτικών Προϊόντων (2,16%) και Βιομηχανικών Προϊόντων (1,60%), ενώ με απώλειες έκλεισε μόνο ο δείκτης των Εμπορίου (-0,07%).

Περισσότερα

Ελλάδα

Η ασφάλεια Βουλής στο επίκεντρο της συνάντησης του Κώστα Τασούλα με τον νέο αρχηγό της ΕΛΑΣ

Δημοσιεύθηκε

στις

Η αρτιότερη φύλαξη του κεντρικού κοινοβουλευτικού μεγάρου αλλά και η ασφάλεια των περιφερειακών κτιρίων της Βουλής των Ελλήνων βρέθηκαν στο επίκεντρο της συνάντησης που είχε σήμερα ο Πρόεδρος του Σώματος Κώστας Τασούλας με τον νέο αρχηγό της Ελληνικής Αστυνομίας, αντιστράτηγος Κωνσταντίνος Σκούμας.

Ο κ. Σκούμας επισκέφθηκε σήμερα τη Βουλή και συμφώνησε με τον κ. Τασούλα να έχουν μια σταθερή συνεργασία και επικοινωνία. Παρών στη συνάντηση ήταν επίσης και ο Φρούραρχος της Βουλής, ταξίαρχος Φώτης Ντουίτσης.

Περισσότερα
Advertisement

Ροή ειδήσεων

Advertisement

Αυτή την εβδομάδα