Πορτογαλία: Παράνομη η αποστολή μηνυμάτων και email από τον διευθυντή εκτός ωραρίου εργασίας

Η Πορτογαλία ψήφισε ένα νέο εργασιακό νόμο με στόχο την προστασία των εργαζομένων από την υπερωριακή εργασία και από την εργασία εκτός του ωραρίου τους.

Μεταξύ άλλων ψηφίστηκε νόμος που απαγορεύει στους διευθυντές στην Πορτογαλία να αποστέλλουν email και μηνύματα στους εργαζόμενους στον προσωπικό τους χρόνο.

«Ο εργοδότης πρέπει να σέβεται την ιδιωτική ζωή του εργαζομένου» συμπεριλαμβανομένων των περιόδων ανάπαυσης και του οικογενειακού χρόνου, ορίζει ο νέος νόμος. Οποιαδήποτε παράβαση μπορεί να επιφέρει πρόστιμο.

Σύμφωνα με τον Τύπο, οι νέοι νόμοι ήρθαν ως απάντηση στον αυξανόμενο αριθμό ανθρώπων που εργάζονται από το σπίτι λόγω της πανδημίας της COVID-19.

Βάσει της νομοθεσίας, οι εταιρείες που έχουν περισσότερους από 10 εργαζόμενους θα μπορούσαν να βρεθούν αντιμέτωπες με πρόστιμο, αν ενοχλούν τους υπαλλήλους τους κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, εκτός αν πρόκειται για εξαιρετικές περιπτώσεις και θα πρέπει να αποζημιώνουν το προσωπικό τους για έξοδα που συνδέονται με την εργασία και προκύπτουν στο σπίτι, όπως αυξήσεις στους λογαριασμούς, του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου, που μπορεί να υπάρχουν.

powered by Rubicon Project
Τα μέτρα ορίζουν επίσης ότι οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι να παρέχουν στους εργαζόμενους τα κατάλληλα εργαλεία για την εξ αποστάσεως εργασία.

Η απομακρυσμένη εργασία έχει τα μεγάλα πλεονεκτήματα υπό τον όρο να ελέγχουμε τα μειονεκτήματα, δήλωσε η Άνα Μέντες Γκοντίνιο, υπουργός Εργασίας της Πορτογαλίας, στη Σύνοδο Κορυφής της Λισαβόνας. «Η πανδημία επιτάχυνε την ανάγκη να ρυθμιστεί, ό,τι έπρεπε να έχει ήδη ρυθμιστεί» τόνισε.

Στην πρωτεύουσα της Πορτογαλίας, Λισαβόνα, οι αρχές καταβάλλουν προσπάθειες για να προσελκύσουν «ψηφιακούς νομάδες» που θέλουν να επωφεληθούν από την εξ αποστάσεως εργασία για να μετεγκατασταθούν προσωρινά ή να ταξιδέψουν εκτός της χώρας τους.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ